Als Tekmak Formenbau legen wir in all unseren Tätigkeiten die Prinzipien Vertrauen, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit zugrunde. Unsere Geschäftsprozesse, Mitarbeiterbeziehungen sowie die Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten führen wir im Einklang mit diesen Werten durch und betrachten Geschäftsethik als einen untrennbaren Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
1. Ehrlichkeit und Transparenz: In all unseren Geschäftsbeziehungen pflegen wir offene, ehrliche und transparente Kommunikation. Unser Ziel ist es, stets vertrauensvolle und langfristige Beziehungen aufzubauen.
2. Gerechtigkeit und Gleichheit: Wir behandeln unsere Mitarbeiter, Kunden und Geschäftspartner fair und gleichberechtigt, ohne Diskriminierung.
3. Respekt vor Vertraulichkeit: Wir schützen alle sensiblen Informationen unserer Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner gemäß den Prinzipien der Vertraulichkeit.
4. Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften: Wir halten uns in allen Tätigkeitsbereichen sorgfältig an gesetzliche Regelungen und branchenspezifische Standards.
5. Soziale und ökologische Verantwortung: Wir handeln verantwortungsbewusst gegenüber Gesellschaft und Umwelt, entwickeln ethisch vertretbare und nachhaltige Lösungen.
6. Respekt gegenüber Mitarbeitern: Wir respektieren die Rechte unserer Mitarbeiter, bieten eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung und schätzen ihre Meinungen und Ansichten.
7. Vermeidung von Interessenkonflikten: Bei Entscheidungsprozessen stellen wir sicher, dass nicht persönliche Interessen, sondern die Interessen des Unternehmens und unserer Stakeholder im Vordergrund stehen.
Verantwortungsbewusstsein: Das Einhalten unserer Versprechen, die bestmögliche Erfüllung unserer Aufgaben und die Übernahme von Verantwortung für unsere Fehler sind die Grundlage unseres unternehmerischen Auftretens. Wir handeln im Teamgeist mit Verantwortungsbewusstsein.
Respektkultur: Wir begegnen allen Mitarbeitenden, Kunden und Geschäftspartnern mit Respekt, Verständnis und Empathie. Meinungsverschiedenheiten sehen wir als Bereicherung, und wir setzen auf Toleranz.
Ständige Weiterentwicklung und Lernen: Als Teil unserer ethischen Werte streben wir danach, offen für Entwicklung zu sein, uns selbst und unser Unternehmen kontinuierlich zu erneuern. Wir fördern den Wissensaustausch und legen Wert darauf, eine lernende Organisation zu sein.
Unternehmensloyalität: Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, die Interessen des Unternehmens über persönliche Interessen zu stellen. Das Weitergeben von Unternehmensinformationen ohne Erlaubnis und die effiziente und angemessene Nutzung der Ressourcen sind Teil dieses Verständnisses.
Arbeitsgesundheit und -sicherheit: Unser ethischer Ansatz zeigt sich nicht nur in unseren externen Beziehungen, sondern auch in unserer internen Struktur. Wir stellen die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden an erste Stelle und handeln mit einem Verantwortungsbewusstsein, das über gesetzliche Vorgaben hinausgeht.
Beitrag zur Gesellschaft: Wir legen nicht nur Wert auf unsere eigenen Interessen, sondern auch auf unseren Beitrag zur Gesellschaft und zur Branche, in der wir tätig sind. Die Unterstützung der Ausbildung junger Menschen, die Weiterentwicklung der Produktion und die Steigerung der Beschäftigung sind ein Spiegelbild unseres ethischen Standpunkts.
Zusammenfassend: Tekmak Kalıp ist eine Organisation, die gemeinsam mit allen Mitarbeitenden auf gemeinsamen ethischen Werten basiert und gegenüber der Gesellschaft und den Geschäftspartnern verantwortungsvoll handelt. Diese Prinzipien sind die Grundpfeiler, die unsere Unternehmenskultur lebendig halten und stärken. Unser Engagement für ethische Prinzipien und Werte ist die wichtigste Garantie für einen sicheren Weg in die Zukunft.
