Tekmak Kalıp als temel unseres Erfolgs beruht auf der Wertschätzung der menschlichen Kraft. Wir sehen jeden unserer Mitarbeiter als das wichtigste Kapital unseres Unternehmens; wir handeln mit einer fairen, transparenten, entwicklungsorientierten und nachhaltigen Personalpolitik.
Qualifizierte, kompetente und wertorientierte Fachkräfte in unser Unternehmen zu integrieren; die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und sie als langfristigen Geschäftspartner zu sehen.
1. Chancengleichheit bieten: Wir gewährleisten allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Sprache, Rasse oder ähnlichen Merkmalen.
2. Die richtigen Menschen für die richtigen Positionen: Wir stellen durch kompetenzorientierte Auswahlprozesse ein, die den Anforderungen der Positionen entsprechen.
3. Kontinuierte Entwicklung und Schulung: Wir bieten kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten an, um die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen und fördern sie, ihr Potenzial zu entfalten.
4. Leistungs- und Feedbackkultur: Wir verfolgen die Entwicklung unserer Mitarbeiter durch transparente Leistungsbeurteilungssysteme, unterstützen ihre Stärken und identifizieren Entwicklungsbereiche.
5. Gesundes und sicheres Arbeitsumfeld: Wir bieten allen Mitarbeitern ein physisch und psychisch sicheres, gesundes und unterstützendes Arbeitsumfeld.
6. Teamgeist und Partizipation: Wir fördern offene Kommunikation und Teamarbeit, schätzen die Meinungen und Vorschläge unserer Mitarbeiter und unterstützen ihre Beteiligung an Entscheidungsprozessen.
7. Ethik und Integrität: Wir halten uns bei all unseren Personalpraktiken an ethische Grundsätze und pflegen Beziehungen zu unseren Mitarbeitern im Rahmen gegenseitigen Respekts und Vertrauens.
Tekmak Kalıp Personalabteilung arbeitet nicht nur für heute, sondern auch für die Zukunft, um ein starkes und glückliches Team zu schaffen, das unser Unternehmen zum Erfolg führt.
